スキルを磨いてより一層成長したい看護師にとって、研修支援制度など看護師教育に熱心な職場で働くことは、大いにプラスになります。スキルアップを目指すなら、そのような病院への転職も検討してみましょう。

近年、多くの病院が看護師教育に力を入れていますが、教育制度の内容や充実度は病院によって異なります。
主な教育制度としては、新人教育やクリニカルラダーに沿ったキャリアアップ、資格取得支援、院内外での研修などがあります。特に新人教育が済んだ中堅以降の看護師には、資格取得支援や研修支援は嬉しい制度でしょう。

看護師には、上位資格の専門看護師や認定看護師の資格があります。しかし、指定された教育機関で講義を受ける必要があり、働きながら資格を取得するのは難しいです。その点、資格取得支援制度があれば受講期間は研修とするなどの優遇措置が受けられます。そのため、勉強できる環境が整い資格が取得しやすくなります。
また、院外での研修や講習会を受講する際には、参加費や交通費などの費用がかりかます。これらを病院が負担してくれる研修支援制度があれば、費用の心配をせずに勉強に集中できるでしょう。

このように看護師が学びやすい環境が整っている病院は、スキルアップやキャリアアップを実現しやすく、もっと成長したいと願う人におすすめです。
日頃から先輩や上司による積極的な指導が行われるところも多く、実践を積みながらスキルを伸ばしていけるでしょう。その職場で働く人の向上心も高い傾向があり、切磋琢磨しながら成長することが可能です。